Index égalité selon l'article d.1142-4 du code du travail

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Index égalité selon l'article D.1142-4 du code du travail

Index obtenu pour la société Optical Center succursales :80/100

 

Ecart de rémunération femmes/hommes : 35/40 ;

La Direction se fixe pour objectif de progression de supprimer les écarts de rémunération sur le salaire de base entre les femmes et les hommes par la réalisation de contrôle périodique comparatif des salaires, selon l’ancienneté et la catégorie socioprofessionnelle.

 

Ecart de taux d’augmentations individuelles : 20/20 ;

 

Ecart de taux de promotions : 15/15 ;

 

Nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité : 0/15 ;

La Direction se fixe comme objectif de progression d’augmenter les femmes pendant leur congé maternité ou à leur retour de congé maternité, de s’assurer qu’elles soient payées à la juste rémunération.

 

Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10).

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